Reforma laboral: Javier Milei convocó a grandes empresarios para debatir el proyecto
En el marco de la implementación del Consejo de Mayo, el Gobierno argentino, encabezado por Javier Milei, convocó a empresarios a una reunión muy importante para discutir los detalles de la reglamentación de la reforma laboral. Este encuentro se llevará a cabo el miércoles, y promete ser un punto clave en el proceso de ajuste legislativo.
Los empresarios claves para la Reforma Laboral
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, se reunirá con los representantes del Grupo de los Seis (G6), compuesto por la Unión Industrial Argentina (UIA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Sociedad Rural Argentina. La reunión contará con una “agenda abierta”, permitiendo un diálogo amplio sobre la reglamentación de la reforma.
Los representantes del sector empresarial manifestaron su respaldo a los cambios legislativos promovidos por el Gobierno y cuestionan las objeciones planteadas por los sindicalistas. Consideran que la versión original de la reforma laboral, incluida en el DNU 70, era “más abarcativa y profunda” en comparación con la Ley Bases sancionada, debido a la eliminación de 42 artículos bajo presión sindical.
Aspectos que los empresarios valoran positivamente incluyen la eliminación de multas por trabajo no registrado y la demora en el pago de indemnizaciones. Según ellos, la Ley Bases es un avance significativo para modernizar la legislación laboral y mejorar el entorno de negocios en el país.
Por otro lado, la Confederación General del Trabajo (CGT) extendió sus demandas para modificar varios artículos del capítulo laboral de la Ley Bases. La CGT expresa preocupación por lo que consideran una “desprotección laboral” para los trabajadores, con especial énfasis en el artículo que penaliza los bloqueos sindicales. Este artículo, que podría permitir despidos con causa durante bloqueos, ha generado un importante desacuerdo con los líderes sindicales.
El sindicalismo busca atenuar o corregir los efectos de ciertos puntos de la reforma que consideran perjudiciales. La CGT argumenta que la Ley Bases aún puede tener aspectos dañinos si no se reglamenta de manera adecuada.
Uno de los puntos más controvertidos es el artículo que penaliza los bloqueos sindicales. El sector empresarial defiende esta medida, argumentando que es necesaria para evitar el acoso y la violencia, mientras que la CGT considera que podría limitar injustamente los derechos de los trabajadores.
Además, se discuten otros artículos como la creación de la figura del trabajador independiente, que podría supervisar hasta tres trabajadores autónomos, y el agravamiento indemnizatorio por despidos motivados por actos discriminatorios.
El artículo sobre bloqueos fue defendido por Funes de Rioja en la OIT, quien destacó la necesidad de equilibrar el derecho de huelga con la protección de derechos constitucionales como la propiedad y la libertad de trabajo. Sin embargo, los sindicalistas argumentan que la Ley Bases podría tener consecuencias negativas si no se reglamenta con cuidado.
La mesa técnica tripartita, que incluirá a empresarios y sindicalistas, será fundamental para definir la reglamentación final de la reforma laboral. Ambas partes deberán negociar para alcanzar un consenso que contemple las preocupaciones de todos los actores y permita una implementación efectiva de la nueva legislación.
